Pôle : Transverse  • Equipe : Ressources Humaines • Type de contrat : CDI/STAGE • Lieu : Paris (75008) 

Invoke, éditeur de logiciels de reporting financier, fiscal et règlementaire, est un acteur de référence et leader européen sur son marché :

  • 2017 : Élu "Best Data Solution" par Insurance ERM
  • 2017 : Élu "Meilleur Logiciel de Reporting Réglementaire" par Insurance ERM
  • 2018 : Sacré "Champion de la croissance" par les Echos pour la 2ème année consécutive
  • 2019 & 2020 : Présent dans le top250 des éditeurs de logiciels français par EY/Syntec
  • 2022 : Élu " Partenaire technologique pour la conformité réglementaire (Technology partner for regulatory compliance") aux FINTECH REGTECH Global Awards 2022

Invoke place l'innovation au cœur de sa stratégie et continue sa croissance en France comme à l’international.

Invoke compte ainsi de nombreux clients « régulés » en France (Crédit Agricole, AG2R La Mondiale, Groupama, AXA, BNP Paribas) et en Europe (Lloyds, Dexia, Danske Bank, Swedbank) et de nombreux clients « régulateurs » tels que les autorités de contrôle prudentiel / banques centrales (France, Allemagne, UE, Israël, Gibraltar…).

Invoke est composé de deux pôles :

  • Le pôle reporting fiscal & financier : des solutions pour les directions financières des entreprises (reporting & consolidation, déclarations fiscales et téléprocédures, intégration fiscale, gestion des immobilisations)
  • Le pôle reporting réglementaire : des solutions permettant tant aux sociétés émettrices (Banques, Assureurs, Sociétés côtés) qu’aux autorités de supervision de gérer les reporting réglementaires (ex : Bale 3, Solvabilité 2, ESEF, …)

Invoke est #RegTech et #SupTech.

Invoke emploie plus de 150 personnes à Paris, Rouen, Nantes, Londres, Luxembourg, Stockholm et Lisbonne et poursuit son développement en France et à l’international.

Missions

Le service RH accompagne l'ensemble des services internes sur tous les sujets de développement RH, que ce soit le recrutement, la formation, le bien-être au travail, ... mais également la Direction sur des enjeux de stratégie RH.

Le contexte du recrutement est le suivant : face à l'augmentation des effectifs et des sujets RH, l'équipe s'agrandit et souhaite intégrer un.e recruteur.se dédié.e

Le poste comprend 2 parties :

  • Mission principale : intervenir sur le recrutement en toute autonomie (périmètre France, UK, Luxembourg), participation forum école, gestion de l’onboarding, suivi de la période d’essai de certains salariés, etc
  • Contribuer à plein de projets RH : développement de la marque employeur, QVT, formation, analyse et restitution de données RH, refonte du livret d’accueil, rédaction de procédures, réflexion autour de la politique RH, marketing RH, veille, benchmark… (liste non exhaustive)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Découvrir un domaine innovant où le logiciel est au service du métier
  • Relever le challenge du recrutement de profils dans un marché très concurrentiel
  • Avoir la possibilité de contribuer à divers projets RH au sein d'une équipe à taille humaine
  • Monter en compétences sur les obligations RH / droit social / droit du travail

Profil et compétences requises

De formation supérieure en RH, vous recherchez un premier emploi (ou un stage de fin d'études de 6 mois). Vous êtes suffisamment autonome sur le recrutement pour pouvoir monter en compétences sur d’autres sujets RH. Vous maitrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les logiciels. Vous êtes rigoureux et discipliné pour tenir à jour des dashboard. Vous avez un niveau de rédaction impeccable. Vous avez un anglais professionnel vous permettant de recruter des profils anglophones.

Les + de Invoke

Le parcours de formation et d’intégration (Invoke Academy), la collaboration directe avec l’équipe de direction, les perspectives d’évolution en interne, la possibilité de travailler en « remote », les évènements collaborateurs (kick-off annuel, déjeuners,). Invoke a obtenu en 2020, la triple certification ISO 9001, 14001 et 27001 pour ses activités de conception, développement, distribution, hébergement, installation, formation, paramétrage et assistance de logiciels de reporting financiers. 

La société INVOKE, représentée par son comité de direction et l’ensemble de ses collaborateurs, s’engage à répondre aux exigences applicables en matière de référentiels ISO 9001, 14001 et 27001 et à mettre en œuvre au quotidien une politique d’entreprise basée sur les valeurs fortes suivantes :

  • La satisfaction des clients au cœur du système de management
  • La sécurité et la confidentialité des données
  • La maîtrise des impacts environnementaux

Conditions d'exercice

  • CDI (ou stage de fin d'études) à pouvoir à partir de septembre 2022
  • CDI : salaire fixe + participation + prime annuelle + mutuelle / prévoyance + tickets restaurant, remboursement navigo
  • 25 CP + RTT
  • Ce poste est ouvert aux hommes et aux femmes.
  • Type d'emploi : Temps plein, Stage, CDI
  • Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

Candidature

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrut@invoke.fr

Processus de recrutement court :

  • Entretien avec le head of hr (présentiel)