Conformément aux dispositions de la loi « Avenir Professionnel » de septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre salarié(e)s dans l’entreprise, Invoke publie les résultats de son Index 2021 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Index d'égalité femmes hommes : +20 points en 2 ans
Invoke prend à cœur le sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et œuvre à réduire l’écart des moyennes de rémunération entre les femmes et les hommes, aussi bien au niveau de l’embauche qu’au niveau de l’évolution salariale.
Avec un index de 91/100 en 2021, contre 71/100 en 2019 et 86/100 en 2020, la société a vu les actions d'amélioration porter leurs fruits.
Découvrez le détail des indicateurs participant au calcul de cet index sur la page A propos d'Invoke.
Certification ISO 14001 renouvelée en 2021
Invoke poursuit ses efforts pour définir des objectifs et planifier en continu des actions visant à réduire son impact environnemental et les risques environnementaux liés à son activité. Cette année, la société s'est vu renouveler sa certification ISO 14001, délivrée par l'AFNOR, pour son Système de management environnemental.
